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不一定需要辞职，决定是否辞职应该根据个人情况及公司政策来决定。一些公司会提供产假和育儿假的福利，以帮助员工处理工作和孩子的平衡。在某些情况下，可能需要一段时间的休假来照顾新生儿，但许多公司也提供了弹性工作安排，以允许母亲平衡工作和家庭。所以，要根据自身的需求和公司政策来决定是否辞职。同时，有一些国家或地区也有法律规定，禁止以怀孕为由辞退女性员工。

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